Como vivir sin trabajar sin llegar al suicidio

Hacerse rico sin trabajar, seguro que es lo que interesa leer y puedo predecir que este post reciba mas visitas que si escribo sobre los suicidios causados por la crisis.

Nos importa ser ricos, aunque seamos unos ricos desgraciados, lo importante es tener seis cifras en nuestra cuenta bancaria.

¿A quién le interesa los suicidios causados por ésta crisis? Quizás vivimos la única crisis en la que no se suicidan los banqueros, los inversionistas, una crisis donde se suicidan los trabajadores, los pobres. Esto es lo que ha conseguido nuestra democracia.

A la gente no nos importa si llevas una vida miserable, no interesa saber como vivirá el desgraciado de tu vecino que ha sido despedido y que tiene una hipoteca que no va a poder pagar, no nos interesa como podemos ayudarlo. Si el vecino fuera rico y tuviera un mínimo problema seguro que estariamos haciendo cola en su puerta para ver si podemos solucionarlo.

Lo que nos importa es ser ricos, parecernos a los ricos y procurar no trabajar para alcanzar ésta meta.

Un video que te ayuda a soñar, pero  aunque pudieras llegar a ser rico,  si no te ha preocupado los deshaucios de los cientos de miles de españoles serás un millonario pero ante todo serás un puto desgraciado. No lo olvides.

Diez consejos para ser rico sin trabajar.

Ricos, mendigosy pobres

Consejos de lectura:

Mendigos y pobres
Fortunas españolas
SICAV fraude fiscal para ricos
Los ricos cada vez más ricos
Los HNWI ¿sabes quienes son?
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Una recesión preparada, la europea

La crisis actual que sufre Europa y la subsiuiente recesión obedece a un escenario estudiado, preparado y puesto en escena por supra entidades, que podemos llamar poder financiero, poderes ocultos, Bilderberg, y otros que no voy a nombrar.

Ya no importa quien o quienes han sido los artífices de este cruento golpe social a Europa, la sociedad lo ha aceptado por mayoría.

Conocer quien ha preparado éste escenario cuyo fin es la regresión de la sociedad a la del siglo XIX  tendría su importancia si en conjunto los ciudadanos afectados estuvieramos dispuestos a luchar con todas sus consecuencias por recuperar lo que en cuatro años nos han quitado.

Varios artículos de éste blog ha denunciado lo que iba a pasar con la sanidad, con las ayudas sociales a los disminuidos, la atención a los enfermos,  todo se está cumpliendo y es cuestión de tiempo que la degradación social a que nos han sometido nuestro gobierno y nuestra monarquía, siga cumpliendo objetivos.

Como se perdió el Estado de bienestar

Hace meses, un año no más, se hablada de que nos están robando nuestro Estado de bienestar, hoy ya no es una cuestión a debatir, el Estado de bienestar, simplemente, ya no existe, y no se esfumó ni lo robaron, se los hemos entregado sumisamente, y como al igual que tú que estás leyendo estas líneas, millones y millones de ciudadanos no están dispuestos a trabajar al unísono,  a dejar de pagar sus impuestos, a consumir estrictamente lo necesario para subsistir, a sacar sus ahorros de los bancos y a quedarse en la calle reclamando que se abandone al sistema financiero y se recupere a los ciudadanos, pues esta farsa tanto de los políticos como de la sociedad seguirá hundiéndonos en ese gran pozo de injusticia que nuestras democracias han abierto impunemente.

El resultado final será la destrucción de la economía española y de otros paises. Para que existan ricos tienen que existir pobres, y a ciertos gobiernos europeos les viene bien llevar a ciertos paises del sur y del este de Europa a la ruina total, para seguir manteniendo una hegemonía fundamentada en el sistema capitalista .

Un video que interesará conocer, simplemente para saber de que somos cómplices, porque no hay nada más idiota que ser cómplice de una barbarie sin conocerla.

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LOS AVATARES DE LA REFORMA LABORAL

Fernando Belaunzarán
Twitter: @ferbelaunzaran

Hay temas en los que es difícil que el análisis se abra paso entre el mar de consignas que todo lo reducen a una ilusoria y simplona realidad en blanco y negro y los terrenos del bien y el mal se hacen tan nítidos como en las películas infantiles. La reforma laboral es uno de ellos.

Pero vale la pena entrar a estudiar críticamente el espinoso caso, a pesar del riesgo de caer en herejía –ya estoy curado de espanto-, no sólo por su importancia, que la tiene de sobra, sino también porque expresa bien la complejidad de la política mexicana. Lo que ha sucedido en la Cámara de Diputados y en el Senado muestra, entre otras cosas, las contradicciones, tensiones y ambivalencias de fuerzas políticas y sociales -en su interior y frente a las otras-; los nuevos acomodos y cálculos por la alternancia reversible que se aproxima; el peso de la opinión pública; las debilidades, exabruptos y cinismo de actores prominentes de la vida sindical; la audacia de quien sabe cotizarse tras asegurar la cumbre durante un sexenio más.

La incertidumbre por el desenlace (sobre todo en lo referente a transparencia y democracia sindical) es síntoma de un régimen disfuncional que no conforma mayorías estables, pero también del anacronismo de quienes piensan regresar al poder con los mismos pilares con los que sostenían su hegemonía a mediados del siglo pasado. Ahora los privilegios y las ventajas indebidas son más vulnerables frente a los cuestionamientos, en buena medida porque las redes sociales han visibilizado, amplificado y potenciado la opinión de una ciudadanía cada vez más pendiente de los asuntos públicos. En la discusión de la reforma laboral, los ciudadanos han terciado en un debate que se vislumbraba entre fuerzas políticas y poderosas organizaciones sindicales, algo a lo que, por fortuna, debemos acostumbrarnos, al menos, en lo que a los grandes temas nacionales se refiere.

Podemos decir que esta iniciativa preferente de Felipe Calderón tiene, a grandes rasgos, dos propósitos diferenciados: la “flexibilización” laboral con la que concuerda con el PRI y la democracia y transparencia sindical que comparte con el PRD. En la Cámara de Diputados todo se decantó a favor del primer aspecto. Para ello contaron con la ayuda involuntaria de un sector de diputados de izquierda que, rompiendo acuerdos, cometió el error de recurrir al ya gastado y siempre contraproducente noroñismo parlamentario. La toma fallida de la tribuna no sólo rompió las negociaciones que permitirían debatir de cara a la opinión pública las diferencias y que algunas propuestas fueran incorporadas sino que además derivó en el lamentable abandono del campo de batalla, dejando el camino libre para que la alianza PRI-PVEM-PANAL cuidara sin mayores sobresaltos de los intereses autoritarios y pecuniarios de las cúpulas del sindicalismo charro. Pero en el Senado fue, por fortuna, otra historia.

Mientras que en San Lázaro la suma de los legisladores del PAN, PRD, MC y PT es de 249 frente a 251 del resto, en el Senado es favorable por 66 a 62. En la Cámara Alta la izquierda mostró otro rostro, apostó por el debate y la política, y se notó la diferencia para bien. Aunque la “flexibilización” laboral ya no tuvo modificaciones y, en ese sentido, se vulneran derechos y conquistas de los trabajadores, en el tema de transparencia y democracia sindical no sólo se rescataron los artículos desechados por la colegisladora en esos rubros sino que se pudo incluir uno nuevo que significa un cambio por demás significativo. Actualmente el trabajador es contratado sin conocer siquiera el “Contrato Colectivo de Trabajo”; pero, según lo aprobado en la Cámara Revisora, ahora debe ser ratificado por votación de los afiliados. Entonces, entre otras cosas, si se confirmaran las modificaciones a la minuta, los trabajadores elegirían a sus líderes por voto universal, directo y secreto, es decir, libre, conocerían el destino de sus cuotas y otros ingresos, el resultado de las auditorías que por ley deben realizarse y avalarían mediante sufragio el contrato negociado entre patrones y el sindicato. Logros, sin lugar a dudas, valiosos.

Tal y como se estipula en el artículo 72 constitucional, la minuta regresa a la Cámara de Origen para que ésta acepte o rechace los cambios efectuados. Ahí no se estipula la posibilidad de modificar las observaciones (aceptar unas y rechazar otras o cambiar la redacción de alguno), pero existen antecedentes de que así se ha hecho. En lo que no hay duda es que sólo se discute lo que no ha sido aprobado por ambas Cámaras, es decir, lo que se refiere a la “flexibilización” ya es asunto cerrado y nomás espera el momento de su publicación. Ahí se encuentra uno de los puntos finos del esgrima y las vencidas que se están viviendo en torno a la reforma.

El PRI amenazó con “congelar” la reforma en caso de que el Senado modificara la minuta. La verdad es que nomás mostraba el petate del muerto. En primer lugar porque no existe tal. El nuevo reglamento de la Cámara de Diputados establece plazos fatales para dictaminar. No es que la iniciativa pierda su carácter de “preferente¨, pues que la Cámara Revisora haga observaciones es parte de sus facultades irrenunciables del proceso legislativo. Lo que ocurre es que en la Constitución no estableció el plazo expedito para la preferente en ese caso, como sí lo hace para los momentos anteriores. De ahí se agarra el PRI, pero lo más que podrían hacer es retrasarlo 90 días, o bien 135 si es que la Comisión del Trabajo y Previsión Social pide prórroga y se le concede.

Pero el punto clave está en el ámbito político, más allá del marco legal. La no publicación de lo aprobado de la reforma laboral termina presionando al presidente electo, más que al que ya se va. Por eso los panistas se sostuvieron a pesar de que algunas organizaciones empresariales asustadas por el amago del PRI insistieron en que la minuta se aprobara sin cambios. Es obvio que a dichos empresarios les urge la contratación ligera y con menores compromisos, y como, además, se entienden bien con los “charros”, no quieren poner en riesgo sus ventajas adquiridas por combatir corruptelas y privilegios sindicales que, por cierto, algunos de ellos han alentado. Entre pusilánimes y cómplices. Sin embargo, y a pesar de ellos, quien ahora sudará la calentura es Peña Nieto.

La jugada del PAN es clara. Le dicen al presidente electo que le están ayudando a sacar la reforma laboral, pero con el precio de la transparencia y democracia sindical, colocándolo en la disyuntiva de aprobarla o aparecer como protector de intereses y privilegios indefendibles, lo que confirmaría su vínculo con el pasado autoritario. Pero existe un grave riesgo, en lo que parece ser la apuesta de Manlio Fabio Beltrones. En el mismo artículo 72 constitucional se establece que, si la mayoría absoluta en ambas cámaras lo autoriza, lo ya aprobado puede ser publicado, dejando pendiente lo modificado y todavía no resuelto. Ése sería el peor de los mundos para la izquierda: sólo flexibilización y nada de democracia, transparencia y rendición de cuentas de los líderes sindicales.

En efecto, lo obtenido por la izquierda en la reforma laboral se reduce, sustancialmente, a los cambios que se realizaron en el Senado. Lo ya aprobado y que interesa tanto a las cámaras empresariales está listo para que, más temprano que tarde, se publique. Por eso lo correcto para el PRD y sus aliados, PT y MC, es subirle el costo al PRI por cualquier dilación y aprovechar la atención de la opinión pública y la presión ciudadana para atacar los privilegios de los “charros” para buscar que se discuta cuanto antes en la Cámara de Diputados los ocho artículos modificados. De otro modo, consecuentar al PRI en su afán por enfriar la reforma, podría llevar al PAN a aceptar publicar lo ya aprobado, aunque eso signifique sacarle el buey de la barranca a EPN.

Vale la pena mencionar “el colmillo” que mostró Elba Esther Gordillo. Tras garantizar para sí seis años más de dominio en el SNTE y sabiendo que el voto de su hija no era decisivo, pues de igual forma ganaría el voto secreto, la mandó a avalar la democracia sindical. Con ello envía un evidente mensaje a Beltrones, viejo rival político, pues sus diez votos en la Cámara de Diputados son la diferencia entre ganar o perder. Se cotizó alto para lo que viene.

Es importante tener presente que la última palabra de la reforma no está dicha. Falta ver el tamaño de la protesta social, pues es sabido que si las manifestaciones crecen, cuantitativa y cualitativamente, podría haber marcha atrás… siempre puede haberla. Está más que visto que los legisladores opositores no pueden suplir dentro del Parlamento a la fuerza social expresada en las calles. Pero con independencia de ello, la reforma caerá al ámbito judicial. Los sindicatos opuestos a la “flexibilización laboral” ya anunciaron que la combatirán en los tribunales y si se aprueba la democracia y transparencia sindical es seguro que los líderes “charros” harán lo propio.

La izquierda no debe desaprovechar la oportunidad de conseguir una victoria histórica. La lucha contra el charrismo sindical es parte de su tradición más entrañable. Desde que, por órdenes de Moscú, el Partido Comunista Mexicano cometió el error de ceder a las presiones de Lombardo Toledano y determinó que Miguel Ángel Velasco, “El Ratón”, renunciara a dirigir la CTM para abrirle paso a Fidel Velázquez al frente de la poderosa central obrera en 1937, hecho que motivó el escrito clásico del tema por parte de José Revueltas, “Ensayo de un proletariado sin cabeza”, la batalla ha sido ardua, al grado de que los presos políticos emblemáticos en 1968 eran los comunistas Valentín Campa y Demetrio Vallejo, cuyo “delito” era precisamente pelear por la democracia sindical y en contra de la corrupción de los líderes “charros”. No olvidemos que el corporativismo sindical fue cimiento del régimen autoritario priista. A casi un siglo de distancia, llegó la hora de la revancha. No la dejemos ir.

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Ultimoprezzo réinvestit les revenus générés par AdSense pour les recherches sur mobile

Ultimoprezzo.com “Le programme Google AdSense constitue pour nous la méthode idéale pour monétiser nos activités d’édition”, explique Alberto Giacobone, le fondateur et PDG de l’entreprise. Selon lui, les utilisateurs d’Ultimoprezzo bénéficient ainsi de publicités intéressantes et ses annonceurs disposent d’emplacements d’annonces très rentables, car l’entreprise n’a aucun réseau commercial à gérer.

Le taux de pénétration du smartphone est en hausse, et ce à l’échelle mondiale. Rien qu’en Italie, 69 % des propriétaires de smartphone ne quittent jamais leur domicile sans leur appareil et 82 % d’entre eux l’utilisent pour effectuer des recherches sur des produits ou services (source : ourmobileplanet.com). “Il est évident que les chiffres parlent d’eux-mêmes”, affirme Alberto Giacobone. “En Italie et ailleurs, nous sommes de plus en plus dans une ère “post-PC”, dans laquelle les smartphones et les tablettes nous accompagnent partout et en permanence, et bien souvent, même quand nous faisons autre chose”, ajoute-t-il.

L’équipe d’Alberto Giacobone a très vite perçu les opportunités que pouvait offrir le mobile. Une équipe interne a conçu le site Web Ultimoprezzo optimisé pour les mobiles, tandis qu’une agence spécialisée développait les applications pour iOS et Android.

L’entreprise a-t-elle constaté une augmentation du trafic généré à partir des mobiles ? “La tendance est nette”, affirme Alberto Giacobone. “Le trafic généré à partir des mobiles augmente et il représente aujourd’hui plus de 15 % de notre trafic global. Et ce n’est pas seulement dû à la popularité croissante des smartphones à moins de 100 €. Nous constatons que les utilisateurs tirent plus facilement parti de l’outil technologique à leur disposition, et de plus en plus fréquemment”, précise-t-il. Sachant que le volume de trafic ne provenant pas des mobiles augmente aussi très fortement, il estime que le mobile représentera un tiers du trafic total vers le site Ultimoprezzo d’ici la fin de l’année 2012.

AdSense permet à Ultimoprezzo d’exploiter la valeur de son contenu dans toutes sortes d’environnements technologiques. Ainsi, l’entreprise pourra bénéficier de nouvelles sources de revenus au fur et à mesure de l’émergence et du développement des futures plates-formes. “Grâce au programme AdSense, nous avons pu investir pour développer les services proposés à nos visiteurs, tant en termes de quantité que de qualité, et maintenir ainsi leur gratuité”, conclut Alberto Giacobone.

Ces informations sont à jour à la date du 29 octobre 2012.

Publié par Cristina Miscimarra, équipe Inside AdSense


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Il sincro maschile sempre più virale

In questo periodo di inizio stagione, sono molte le realtà sportive ed editoriali in generale che sono orgogliose di parlare del nuoto sincronizzato maschile. In questi giorni è apparso un bellissimo articolo su Metro Milano che ha portato tanti accessi al nostro blog. Ma siamo apparsi anche su vari blog, in modo anche virale, come FriendlyTown, LGBTItalia, Pianetagay e Queerblog. Siamo molto contenti di suscitare questo interesse e ringraziamo tutti i giornalisti che hanno lavorato per diffondere il nostro messaggio: Andrea Sparaciari di Metro Milano, Daniela Gambino di Queerblog, Ale di LGBT Italia, Alessandro Rizzo di PianetaGay.com e Pietro Galeoto di FriendlyTown. Ma non solo, anche Facebook si è mosso per noi. Hanno sostenuto e pubblicizzato la nostra squadra anche UISP Milano (la federazione sportiva Unione Italiana Sport per Tutti) e il Quanta Village, la struttura sportiva in cui ci alleniamo. Grazie mille a tutti! Continua a leggere

Liberty Sport parla dei Sync Different

Un altro blog sportivo parla di noi.
Ci definiscono quelli che fanno il sincro… con gli attributi. Un modo colorito, ma simpatico, di mettere in risalto l’aspetto che più colpisce della nostra squadra. Comunque, ricordiamo a tutti che in squadra abbiamo anche le donne:  facciamo sì nuoto sincronizzato con l’obiettivo di dare visibilità e credibilità allo stile al maschile, ma crediamo che questo obiettivo è raggiungibile più facilmente e con più efficacia facendo questo percorso insieme alle donne.

Ringraziamo Liberty Sport, che ha voluto parlare di noi anche se il blog è focalizzato soprattutto sul ciclismo e sugli Sport Olimpici in generale. Liberty Sport tratta la Presentazione di Eventi e Calendari Sportivi e fornisce  indicazioni sui partecipanti, i favoriti, le quote e su come seguire questi eventi in “Sport In Tv”. Inoltre, dà informazioni sui Siti Ufficiali delle Manifestazioni e dove è possibile eventualmente acquistare i ticket. Vi invitiamo a visitare il loro sito per ogni curiosità.

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Nuoto Sincronizzato Maschile… in metropolitana

Aggiornamento: Venerdì 9 Novembre anche MetroNews ci ha dedicato un grande e bellissimo articolo, con tanto di richiamo dalla prima pagina! Fighissimo! Grazie a questo articolo ci hanno contattato diverse persone e hanno fatto la loro prima lezione di prova già Lunedì 12 Novembre! Grazie ad Andrea Sparaciari per il suo stile corretto e così convincente!

Mercoledì scorso, 31 Ottobre, su Leggo Milano, giornale gratuito distribuito sulle metropolitane milanesi, è uscito un grande articolo sui SyncDifferent. Al di là di qualche piccola indelicatezza presente nell’articolo, è stato un articolo molto letto e che ha generato tante visite nel nostro blog. Quindi lo riportiamo volentieri, ringraziando il giornalista Marco Zorzo. Buona lettura!

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L’ultima gara degli Tsunami (San Francisco) ai Master nazionali USA 2012

Da Facebook, abbiamo visto questa performance degli Tsunami, squadra Masater di San Francisco, che hanno partecipato alle competizioni Master nazionali. Questo il libero con il quale il duetto Ron Frost e Robert Michael Barrett si è guadagnato il terzo posto.
Tsunami Masters duet free routine (3rd place !!!)

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Les vendredis des réseaux sociaux : le New York Times utilise les hangouts en direct pour couvrir les actualités de dernière minute

Tous les vendredis, nous publions des conseils concernant Google+ afin d’aider les éditeurs à tirer le meilleur parti de toutes les fonctionnalités et ressources disponibles. Assurez-vous de consulter chaque semaine le dernier message de notre série pédagogique “Les vendredis des réseaux sociaux”!

Il y a quelques semaines, nous avons parlé des possibilités offertes par les hangouts en direct dans le cadre des diffusions live. Cette fonctionnalité gratuite vous permet de diffuser en direct une conversation entre 10 participants, à partir de votre page Google+, de votre chaîne YouTube ou encore de votre site Web, afin qu’une audience internationale puisse la suivre.

Le New York Times organise fréquemment des hangouts en direct afin de susciter l’intérêt et l’interaction de son audience. Les sujets abordés s’étendent de la politique étrangère aux préoccupations des électeurs, en passant par le base-ball professionnel. Depuis la création de la page Google+ du New York Times en novembre 2011, le journal vise à créer un lieu de convergence où ses lecteurs en ligne peuvent non seulement découvrir les actualités, mais également participer aux discussions.

Récemment, le New York Times a tiré parti des hangouts en direct pour couvrir une actualité de dernière minute et toucher ainsi une large audience en ligne. Quelques heures seulement après l’extraordinaire décision de la Cour suprême des États-Unis de soutenir la loi du Président Obama sur les soins de santé abordables, le journal est devenu le premier média à débattre de la nouvelle via des vidéos en direct sur le Web. La vidéo du hangout a été diffusée en direct sur la page Google+ du New York Times, ainsi que sur la page Opinion de son site Web, ce qui a permis de partager la discussion et les analyses avec une audience plus large.

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Informations pour les éditeurs : Partie 3 – Cinq principes à respecter en matière d’expérience utilisateur

Ce post est le dernier d’une série de trois, qui présente cinq principes qu’il est important de garder à l’esprit lorsque vous concevez votre site. L’application de ces principes vous permettra d’offrir une expérience de qualité à vos visiteurs.

Dans nos deux posts précédents, nous vous avons expliqué comment identifier les objectifs de vos utilisateurs, structurer votre site et guider les internautes qui le consultent. Nous vous avons également donné quelques conseils spécifiques à l’expérience utilisateur sur mobile. Dans ce dernier post de notre série, nous allons vous exposer des stratégies de fidélisation des visiteurs occasionnels. 

5. Fidéliser les visiteurs occasionnels

Jusqu’à présent, nous vous avons expliqué comment identifier ce que recherchent vos utilisateurs et répondre à leurs attentes. Mais vous vous demandez peut-être comment les inciter à revenir régulièrement sur votre site ? Après tout, la fidélisation de la clientèle est vitale à toute activité commerciale (qu’elle soit en ligne ou non). Pour ce faire, vous ne devez pas vous contenter de répondre aux questions de vos internautes. Vous devez leur donner des raisons de revenir sur votre site.

Conseils :

Voici quelques techniques vous permettant de fidéliser vos visiteurs occasionnels :

  • Renouvellement du contenu : avant tout, assurez-vous de proposer continuellement un contenu de qualité, régulièrement renouvelé. Ensuite, ce nouveau contenu doit être mis en avant sur vos principales pages de destination.
  • Contenu associé : proposez aux internautes du contenu similaire sur d’autres pages de votre site. Créez une section permettant de les rediriger vers du contenu populaire sur le même sujet. Vous pourrez ainsi susciter davantage leur intérêt.
  • Réseaux sociaux : faites en sorte que les internautes puissent interagir avec vous via leurs réseaux sociaux préférés. Tous les grands réseaux sociaux proposent des widgets que vous pouvez insérer dans votre site pour permettre aux internautes de vous suivre. Une fois que vous les avez ajoutés, pensez à mettre en avant votre contenu le plus populaire pour inciter vos visiteurs à revenir régulièrement.
  • E-mail : donnez les moyens aux internautes de s’abonner à votre liste de diffusion pour recevoir des mises à jour et/ou une newsletter.
  • Intérêt et interaction des internautes : aidez les internautes à interagir facilement avec votre contenu grâce à des forums, un système d’évaluation ou des recommandations.


Exemple
:

Imaginons que vous ayez un site de recherche d’emploi où les internautes peuvent consulter des offres et y répondre. Pour les inciter à revenir régulièrement, vous avez plusieurs solutions. Tout d’abord, vous pouvez les inviter à s’inscrire sur votre site : ils seront ainsi avertis par e-mail lors de l’ajout de nouveaux emplois correspondant à leurs critères de recherche. Ensuite, vous pouvez indiquer le nombre de nouveaux emplois ajoutés chaque semaine afin que les internautes sachent que de nouvelles offres apparaissent constamment.

Nous espérons que vous avez apprécié cette série en trois parties consacrée à l’expérience utilisateur sur votre site. N’hésitez pas à nous faire part de vos commentaires ci-dessous !

Vous envisagez de mettre en œuvre une partie de ces recommandations ? Votre avis nous intéresse ! Expliquez-nous ce que vous avez modifié sur votre site dans la section de commentaires ci-dessous.

– Publié par David Richards – Google AdSense

Ressources :
Créer une page Google+ – http://www.google.com/+/business/
Permettre aux internautes de s’abonner à vos mises à jour via Google+


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